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La Ley Silla exige a los empleadores a proporcionar asientos ergonómicos con respaldo a su personal, protegiendo su salud postural y promoviendo un ambiente laboral más seguro y productivo.
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Descubre en 2 minutos si tu empresa está lista para la implementación de la Ley Silla.
Las multas van desde los 250 a 2,500 UMAs ($27,000 a $275,000 MXN). Proteja su empresa de multas y convierta el cumplimiento normativo en bienestar tangible para su equipo: reduce la fatiga, previene enfermedades de postura y mejora la concentración.
Descarga la guía oficial de Massivo Sillas para cumplir con la Ley Silla.
Puedes saber si tus sillas cumplen con la Ley Silla en México siguiendo tres pasos sencillos:
1. Revisa la seguridad: la silla debe ser estable, sin piezas rotas ni bordes filosos.
2. Evalúa el diseño: debe tener respaldo, ofrecer comodidad y soporte para los pies.
3. Verifica la disponibilidad: debe haber al menos una silla por persona que trabaja de pie y deben estar accesibles durante la jornada.
Si no estás seguro, en MassivoSillas te ayudamos gratis: envía una foto de tus sillas por WhatsApp y nuestros expertos te confirman si cumplen con la Ley Federal del Trabajo, evitando multas y asegurando el bienestar de tu equipo.
Para cumplir con la Ley Silla en México, las sillas deben estar cerca del área de trabajo y de fácil acceso para los empleados que permanecen de pie durante la jornada.
No basta con tenerlas; deben colocarse estratégicamente en espacios seguros, iluminados y destinados al descanso, sin obstrucciones ni riesgos.
Ejemplos de ubicación correcta:
* En tiendas o retail: una sala de descanso contigua a las cajas o mostradores.* En bodegas o fábricas: puntos seguros alejados del tránsito de montacargas.
* En oficinas: zonas tranquilas o junto a los puestos fijos del personal.
Evita guardar las sillas en bodegas, comedores comunes o salas ocupadas, ya que eso implica incumplimiento ante la STPS.
En MassivoSillas, realizamos una evaluación gratuita para identificar los puntos óptimos donde colocar las sillas en tu empresa y asegurar el cumplimiento total de la Ley Silla.
Sí. Solo necesitas enviar una foto por WhatsApp y en menos de 24 horas nuestros expertos te darán un diagnóstico gratuito sobre el cumplimiento y ergonomía de tus sillas
Es una normativa laboral que establece que todos los empleadores en México deben proporcionar mobiliario ergonómico adecuado a los trabajadores que permanezcan sentados por más de cuatro horas continuas durante su jornada laboral.
Esta normativa exige específicamente sillas con respaldo, ajustables en altura y con características que permitan una postura correcta, con el objetivo de prevenir enfermedades laborales y fatiga.
A todos los centros de trabajo en México, especialmente en comercio, seguridad, fábricas y oficinas. Aplica para cajeros/as, recepcionistas, personal de mostrador, guardias, personal en ventanilla, personal de ventas en piso, personal de atención en aeropuertos, personal de atención a clientes, entre otros. Agenda una asesoría gratuita para ver el estatus de tu empresa.
Deben ser ergonómicas, estables, resistentes y aptas para uso prolongado, cuidando la postura y salud del trabajador.
El incumplimiento puede generar multas y sanciones por parte de la autoridad laboral de hasta $280,000 MXN.
En MassivoSillas ofrecemos modelos aprobados por la ley, ergonómicos y resistentes disponibles en todo México.
En MassivoSillas te asesoramos de forma gratuita en tres simples pasos:
